O Tijolo
Um
jovem e bem sucedido executivo dirigia em alta velocidade pela estrada,
quando de repente um tijolo atingiu a porta de seu novíssimo carro.
Imediatamente ele freou, deu marcha ré até o lugar de onde teria vindo o
tijolo, saltou do carro e se deparou com um menino.
Sem nada perguntar, empurrou o menino contra um veículo e gritou:
–
Você é louco moleque? Por que fez isso? Sabe quem eu sou? Que besteira
você pensa que está fazendo? Eu acabo de tirar este carro da loja!
–
Senhor, me desculpe, eu não sabia mais o que fazer! – respondeu o
menino assustado – Eu tentei parar outras pessoas, mas não consegui. Meu
irmão desceu sem freio e caiu de sua cadeira de rodas e não consigo
levantá-lo. O senhor poderia me ajudar a recolocá-lo em sua cadeira de
rodas? Ele está machucado e é muito pesado para mim.
O
jovem executivo, com “um nó na garganta”, dirigiu-se então ao
jovenzinho, colocou-o em sua cadeira de rodas, tirou seu lenço, limpou
suas feridas e arranhões, e ficou ali até ter certeza de que estava tudo
bem.
– Obrigado e que Deus possa abençoá-lo – agradeceram as crianças.
Enquanto
o homem ficou observando o menino se distanciar, empurrando seu irmão
em direção à sua casa, decidiu não consertar a porta amassada para
lembrar-se de que não é preciso ir tão rápido pela vida, a ponto de que
as pessoas precisem atirar um tijolo para conquistar sua atenção.
Moral da História:
É
muito importante compreender a diferença entre Gestor e Líder. Nossas
organizações estão repletas de gestores altamente capacitados, dotados
de enorme competência técnica e gerencial; homens e mulheres preparados
para um mercado cada vez mais globalizado, complexo e competitivo, mas
tão profundamente dedicados aos negócios e seus resultados que terminam
por negligenciar as pessoas.
Mais que gestores, as
organizações precisam de líderes que enxergam e aceitam as pessoas como
elas são, tratando-as com respeito e dignidade, independentemente de
raça, níveis hierárquicos ou sociais, e religião. Líderes conscientes de
que todas as conquistas são fruto do trabalho em equipe.
Reflita
por um momento sobre o texto que acabou de ler: Será que as pessoas de
sua equipe também desejariam “atirar um tijolo” para conseguirem
conquistar um pouco de sua atenção como líder? Se você tem pessoas sob
sua responsabilidade, é preciso ter consciência de que como gerente, você
trata de “coisas” (processos, metas, resultados, etc.), mas como líder,
seu compromisso é com pessoas, que trazem consigo sentimentos,
ansiedades, frustrações e expectativas.
Não permita o que as pressões do
dia a dia por resultados de curto prazo, a correria, as mudanças, os
processos, as metas ou qualquer outra coisa lhe afastem de sua equipe.
Dê atenção às pessoas, as ouça, ajude-as, cuide delas, e nunca se
esqueça:
Gestor é o que fazemos, Liderar é o que somos. O Líder se torna o número um, colocando as pessoas em primeiro lugar.
*Marco Fabossi
Vale pena ouvir
Canção: Conquistando o impossível
Cantora: Jamily
As
músicas desse artista você ouve na Web Rádio Planetários! Digital pelo
site: http://www.radios.com.br. O Programa PLANETA GOSPEL vai ao AR AO
VIVO de Segunda a Sexta-feira das 12:00 às 14:00...VEM CURTIR você
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